文章目录

一、基于不同视角的数字经济与管理变革之间的因果关系研究

（一）政治经济学视角下的相关研究

（二）创新理论视角下的相关研究-管理变革是“因”，数字经济是“果”

（三）“25年周期进化说”视角下的相关研究

二、数字经济促进不同层次管理变革的相关研究

（一）数字经济促进管理变革：技术层面

（二）数字经济促进管理变革：机制层面

（三）数字经济促进管理变革：制度层面

（四）数字经济促进管理变革

三、研究结论与未来展望

（一）研究结论

（二）未来研究展望

    1. 结合数字技术特点，进一步丰富和完善现有管理理论

    2. 加强对数字化转型战略的关注

    3. 聚焦经营观念的转变

文章摘要:数字经济的蓬勃发展正在推动管理变革的到来。在以往关于数字经济与管理变革之间的因果关系研究中，主要采用的视角大致可以归纳为：政治经济学视角、创新理论视角和“25年周期进化说视角”。文章基于“25年周期进化说视角”，认为数字经济与管理变革之间具有相互促进的关系，且这种作用机制是层层递进的。根据管理变革扩散的阶段和层次，数字经济促进管理变革的研究可以划分为四个层面的内容，即管理技术层面、管理机制层面、管理制度层面和管理观念层面。通过对数字经济促进管理变革的相关文献进行述评和展望，一方面，为后续的理论研究提供借鉴，另一方面，给未来的管理变革实践提供启示。

文章关键词:

论文DOI:10.19979/j.cnki.issn10082689.2022030056

论文分类号:F49;F279.1

文章来源：《经济与管理》 网址: http://www.jjyglzz.cn/qikandaodu/2022/0928/1950.html